十条支持举措，加大援企稳岗力度 ——快来看看，你符合条件吗？

近日，省人力资源和社会保障厅与省财政厅、省税务局联合制定出台关于落实援企稳岗有关政策的通知，聚焦持续强化稳企稳岗等就业保障政策，围绕减负担、稳岗位、提技能、扩就业、保基本5个方面提出10条支持举措。

上年度裁员率不高于5.5%（参加失业保险30人及以下放宽至20%）的守信企业，可按上年度实际缴纳失业保险费的一定比例享受稳岗返还，其中，大型企业返还比例为30%，中小微企业返还比例由上年度60%提高至90%，同时继续实施“免报直发”模式；授权地方支持困难企业稳岗，对在疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的特困行业企业给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。

对2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（市、区），可使用失业保险基金，对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助；支持企业开展线上培训，线上培训课时计入总课时，待线下培训考核合格后，按规定兑付培训补贴。

对中小微企业新招用应届高校毕业生，符合条件的按照1000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴；鼓励创业带动就业。对毕业2年以内高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口、退役2年以内的自主就业退役军人、返乡农民工首次创办小微企业且正常经营6个月以上的，由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。

开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，根据工作任务和工作时间，给予不超过3个月的岗位补贴和社会保险补贴；确保失业人员基本生活，将失业补助金政策实施期限延长至2022年12月31日，对象为2021年1月1日至2022年12月31日期间领取失业保险金期满仍未就业、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。

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